Flexibilidade e Produtividade com menos custos
A produtividade é cada vez mais uma prioridade para as empresas, especialmente em tempos econômicos incertos.
O trabalho híbrido oferece uma série de benefícios para as empresas, incluindo maior produtividade e menos custos gerais. A flexibilidade de horário permitida pelo trabalho híbrido também não só ajuda os seus colaboradores a equilibrarem melhor seus compromissos profissionais com as responsabilidades pessoais, como também pode contribuir na redução da pressão sobre o ambiente, considerando a diminuição de pessoas no escritório ou mesmo a tranquilidade de se trabalhar em um local controlado, como a própria residência.
E esse novo modelo de trabalho, tem um importante papel a desempenhar nesse cenário. De acordo com ao professor de economia de Stanford, Nicholas Bloom -um pensador e líder mundial sobre o futuro do trabalho - o híbrido aumenta produtividade em cerca de 3% ou 4%, em média.
Após o período pandêmico, tem sido fundamental para a empresa essa mudança de mentalidade, à medida que as companhias se concentram em resultados e, intensificam as cobranças para que sua equipe atinja todas as KPIs planejadas, mesmo que isso seja fora das horas comerciais de trabalho. Pois com essa estrutura nova, o colaborador passa a ser avaliado apenas por performance e não mais por horas trabalhadas.
Isso ocasionou, até mesmo, uma mudança de cultura em muitas empresas. Que agora passam a ser mais abertas a novas possibilidades de experimentação em torno do trabalho em geral. Um grande exemplo disso, é a novidade da semana de quatro dias. Que, no passado foi muito comentado, mas raramente implementado. Porém, agora está mudando completamente.
(Por Tiago Alves – CEO da Regus & Spaces no Brasil e Autor do Livro Nem Home Nem Office)
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