O que nos motiva a aprender?<\/strong><\/p>\n\n\n\nEm minha trajet\u00f3ria na educa\u00e7\u00e3o superior e executiva, me deparo com frequ\u00eancia com as motiva\u00e7\u00f5es de profissionais em torno do processo de desenvolvimento. E esse \u00e9 um dos passos fundamentais para desenharmos cursos, programas e experi\u00eancias de aprendizagem valiosas para as institui\u00e7\u00f5es (proposta de valor), mas sobretudo para seus prospects\/alunos.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 importante notar que, via de regra, associamos o desenvolvimento profissional \u00e0 carreira. Raras vezes temos a oportunidade de pensar o nosso desenvolvimento (e por que n\u00e3o, na aprendizagem) em seus aspectos mais amplos. Isto \u00e9, aqueles relacionados \u00e0 vida. Afinal, a exce\u00e7\u00e3o de algumas \u00e1reas e compet\u00eancias estritamente t\u00e9cnicas, todas as demais s\u00e3o mobilizadas em nossa vida pr\u00e1tica e cotidiana.<\/p>\n\n\n\n
Vamos pensar um pouco nessa dire\u00e7\u00e3o?<\/p>\n\n\n\n
\u201cComo obtenho clareza em meus prop\u00f3sitos?\u201d \u201cComo defino objetivos, metas e resultados?\u201d \u201cComo me planejo para alcan\u00e7\u00e1-los?\u201d \u201cComo executo as a\u00e7\u00f5es e me mantenho firme e diligente para atingi-las?\u201d<\/p>\n\n\n\n
Bom, sejam as compet\u00eancias e habilidades relacionadas \u00e0 gest\u00e3o ou aos aspectos comportamentais, um enorme rol de skills s\u00e3o experimentadas, aprimoradas e refinadas em nosso cotidiano e n\u00e3o apenas quando entramos no trabalho – seja pela porta ou pela ferramenta de videoconfer\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n
Nesse racioc\u00ednio, o que eu quero dizer \u00e9 que aproveitamos melhor aquilo que faz sentido e gera valor para a nossa vida; aquilo que podemos perceber o impacto ou benef\u00edcio no dia a dia. N\u00e3o \u00e0 toa nos inclinamos a cursos de car\u00e1ter pr\u00e1tico e aplicado.<\/p>\n\n\n\n
Seguindo essa trilha, vale se perguntar, ent\u00e3o, quais s\u00e3o as minhas defici\u00eancias e, dentre elas, quais desejo superar? E mais: como tais defici\u00eancias impactam o meu trabalho e a minha vida, o que eu realmente quero estudar e desenvolver, o que eu irei priorizar, como poderei focar meus estudos, o que espero conquistar e em que prazo etc.<\/p>\n\n\n\n
Uma vis\u00e3o mais clara, compromissada e consciente nos orienta na gest\u00e3o, n\u00e3o apenas da nossa aprendizagem e da nossa carreira, mas tamb\u00e9m da intencionalidade que nos transforma por meio da educa\u00e7\u00e3o e do conhecimento. Intencionalidade essa que traz foco para priorizar o que almejamos e como desejamos ampliar o nosso repert\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nQuanto vale a escolha?<\/strong><\/p>\n\n\n\nCom bastante frequ\u00eancia em minhas atividades profissionais vejo fatores de decis\u00e3o para a escolha da forma\u00e7\u00e3o como a) a necessidade do desenvolvimento de novas compet\u00eancias ou habilidades para o trabalho, b) o desejo por mudar de carreira, c) a press\u00e3o do mercado pela atualiza\u00e7\u00e3o permanente, d) interesse pela \u00e1rea ou pelo curso em alta no mercado, e) a busca por ampliar network e conectar-se mais com o mercado e com a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, f) um desejo antigo por estudar em um determinado lugar, g) a facilidade de estudar em um novo formato ou metodologia, h) o peso de um determinado certificado para o mercado ou para a profiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Isso quer dizer que s\u00e3o essas raz\u00f5es que, em grande medida, fazem parte do processo decis\u00f3rio dos prospects<\/em> ou candidatos. Ocorre que nem sempre h\u00e1 clareza e um pouco mais de reflex\u00e3o na forma como decidimos. E certamente essa n\u00e3o \u00e9 uma caracter\u00edstica s\u00f3 minha ou sua. O processo de tomada de decis\u00e3o nunca \u00e9 simples ou isento de vieses.<\/p>\n\n\n\nE por que \u00e9 importante pensarmos sobre isso? Porque, al\u00e9m dos b\u00f4nus das nossas decis\u00f5es, temos os \u00f4nus; o que temos de abrir m\u00e3o, as noites mal dormidas, as viagens de lazer postergadas, o prazer da companhia dos amigos e familiares e um sem n\u00famero de outras raz\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
A isso, acrescenta-se o fato de que algumas decis\u00f5es geram desconfortos como os relatados, nem sempre se sustentam no tempo ou ainda n\u00e3o refletem as expectativas projetadas.<\/p>\n\n\n\n
No caso de nossas experi\u00eancias de aprendizagem, muitas vezes h\u00e1 problemas nos produtos e fatores imprevistos que impactam em nossos planos e trazem incompatibilidades para a nossa rotina.<\/p>\n\n\n\n
Mas, para al\u00e9m disso, h\u00e1 tamb\u00e9m um tanto de avalia\u00e7\u00e3o precipitada e processos decis\u00f3rios mal conduzidos por n\u00f3s levando a escolhas equivocadas que envolvem tempo e dinheiro, concorda?<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nE a\u00ed, o que fazer?<\/strong><\/p>\n\n\n\n1\u00ba Ou\u00e7a e confie em voc\u00ea. Investigue-se, procure l\u00e1 no fundo o que deseja, por que deseja e o que espera alcan\u00e7ar.<\/p>\n\n\n\n
2\u00ba Fa\u00e7a uma pesquisa org\u00e2nica para chegar \u00e0s institui\u00e7\u00f5es e aos programas que deseja. Al\u00e9m de acessar informa\u00e7\u00f5es valiosas, voc\u00ea poder\u00e1 comparar os atributos, diferenciais e benef\u00edcios oferecidos por cada uma delas.<\/p>\n\n\n\n
Considere a modalidade (presencial, blended ou h\u00edbrido e online), o formato do curso e procure saber como ele funcionar\u00e1. Assim, voc\u00ea consegue avaliar a melhor maneira de integr\u00e1-lo \u00e0 sua rotina.<\/p>\n\n\n\n
3\u00ba Caso n\u00e3o conhe\u00e7a bem a \u00e1rea, fa\u00e7a uma pesquisa ou converse com um profissional experiente. Procure entender como est\u00e1 o mercado e suas tend\u00eancias, a oferta de vagas e a m\u00e9dia de remunera\u00e7\u00e3o das posi\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n
4\u00ba Avalie as institui\u00e7\u00f5es e procure identificar o grau de experi\u00eancia, credibilidade e autoridade na \u00e1rea. Identificar pesquisas e eventos relevantes e analisar o portf\u00f3lio de cursos em oferta tamb\u00e9m s\u00e3o boas refer\u00eancias sobre a autoridade na tem\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n
5\u00ba Avalie o custo (ou melhor, o investimento) x benef\u00edcio, procurando definir um tempo para o retorno.<\/p>\n\n\n\n
6\u00ba Retorne \u00e0s respostas do item 1 e veja se o curso realmente corresponde ao que busca.<\/p>\n\n\n\n
Por fim, trace o seu plano de estudos como forma de selar o compromisso consigo e com a sua forma\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m da qualidade j\u00e1 avaliada por voc\u00ea, a sua performance certamente ser\u00e1 o diferencial.<\/p>\n\n\n\n
Sabemos que um bom processo de decis\u00e3o valoriza m\u00faltiplas perspectivas, conforme j\u00e1 dissemos anteriormente. Mas h\u00e1 outros componentes importantes nesse processo: o quanto aprendemos com ele e a presen\u00e7a da pr\u00f3pria intui\u00e7\u00e3o (podemos tratar deles em outro momento).<\/p>\n\n\n\n
Se, por um lado, podemos ampliar as nossas possibilidades pelas escolhas que fazemos, por outro, para avan\u00e7armos ainda mais, precisamos deixar a acomoda\u00e7\u00e3o de lado e recrutar a nossa clareza, consci\u00eancia (ou sabedoria) e a nossa experi\u00eancia para a arena das decis\u00f5es que tomamos.<\/p>\n\n\n\n
Enjoy!<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n[1]<\/sup><\/a> Conceito apresentado pelos autores Al Ries e Jack Trout no livro Posicionamento: a batalha por sua mente (M. Books, 2009), que em fun\u00e7\u00e3o do imenso ass\u00e9dio da publicidade sobre as pessoas, nos advertem para a import\u00e2ncia de uma comunica\u00e7\u00e3o que v\u00e1 ao encontro aos conhecimentos e experi\u00eancias dos clientes por meio de mensagens assertivas e supersimplificadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Na conclus\u00e3o dessa pesquisa, um grupo de brasileiros que busca forma\u00e7\u00e3o para atualizar-se ou consolidar-se na carreira escolhe um curso projetando o seu futuro e n\u00e3o pensando no momento presente, no aqui e no agora. Ou seja, na fun\u00e7\u00e3o que exerce em seu trabalho.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":6154,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_mo_disable_npp":"","footnotes":""},"categories":[59],"tags":[309,52,308,301],"class_list":["post-5913","educations","type-educations","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacao","tag-aprendizagem","tag-educacao","tag-ensino","tag-lifelonglearning"],"acf":{"is_klipbox":false,"external_url":"","highlight":true,"show_home":true,"views":"1517","rating":"0","qtde_users":"1","likes":"1","shared":"1"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.procurementdigital.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/educations\/5913"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.procurementdigital.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/educations"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.procurementdigital.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/educations"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.procurementdigital.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.procurementdigital.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5913"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.procurementdigital.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/educations\/5913\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6162,"href":"https:\/\/www.procurementdigital.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/educations\/5913\/revisions\/6162"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.procurementdigital.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6154"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.procurementdigital.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5913"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.procurementdigital.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5913"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.procurementdigital.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}